Samen met de Baak en NVO2 organiseren wij de serie 'Gezocht: de Toekomst'. Hierin geven twee specialisten uit twee verschillende generaties, gekozen om hun unieke inzichten, kennis en ervaring, hun kijk op een maatschappelijk thema. Deze keer waren Mathieu Weggeman en Joris Methorst de sprekers. Het programma werd bijgewoond door 58 deelnemers.

Generatieverschillen zijn een veel besproken thema in bedrijven. Oudere generaties voelen zich bedreigd, de jonge voelt zich geremd. Het kan ook anders. Wat zijn de gevolgen als je de generatieverschillen als een voordeel gaat bekijken? Wat gebeurt er als er een gezamenlijk veld ontstaat, nieuw en uitdagend voor beiden? Een veld waar ambitie, energie en ideeën worden gekoppeld aan inzicht, ervaring en kennis? Als generatieverschillen worden omgezet in generatieleren? Welk voordeel ligt er op dit nieuwe terrein voor organisaties en medewerkers? Welke mentaliteit is hiervoor nodig, welke organisatiestructuur, hoe communiceer je met elkaar? En hoe kom je daar terecht?